Whistleblowing è il termine utilizzato per descrivere l'atto di segnalare atti illeciti o violazioni significative all'interno di un'organizzazione. In Carasco, questo sistema consente ai dipendenti e ad altri collaboratori di segnalare tali questioni in modo sicuro e riservato.
La procedura di whistleblowing di Carasco è stata redatta in conformità con il Decreto Legislativo 24/2023, noto come "Decreto Whistleblowing". Questo meccanismo è a disposizione di chiunque abbia acquisito informazioni su potenziali violazioni nel corso del proprio lavoro, indipendentemente dal loro ruolo professionale.
Il nostro canale interno di segnalazione è gestito da un soggetto interno, garantendo un'indagine imparziale e professionale su ogni segnalazione. Le segnalazioni possono essere effettuate sia in forma scritta che orale o persino di persona e devono includere dettagli come il tempo, il luogo e una descrizione completa dei fatti per consentire una valutazione adeguata.
Garantiamo la protezione del segnalante da ritorsioni di qualsiasi tipo e manteniamo la riservatezza del segnalante e di tutti gli individui coinvolti. Questa sintesi è stata creata per offrire alle parti interessate una panoramica del processo di whistleblowing, sottolineando la facilità con cui possono segnalare e l'impegno della nostra azienda per un ambiente di lavoro etico e responsabile.
Per ulteriori dettagli, si rimanda alla procedura completa, raggiungibile al seguente link:
https://www.carasco.eu/public/PRO-01rev1-PROCEDURAWHISTLEBLOWING.pdf